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水投企业本部职工岗位公开竞聘

发布时间:2021-04-22 17:54:20     【字号:       】      打印

   4月18日,随着竞职演讲与现场测评工作的顺利结束,水投企业本部职工岗位公开竞聘工作取得重要的阶段性进展。本次公开竞聘是水投企业深化内部整合重组、全面加强队伍建设的重要举措,本部14个职能部门的98个职工岗位全体起立接受检阅,在规定时间内共有102人投递岗位竞聘申报表。
   为确保工作稳步有效开展,水投企业在反复讨论完善工作方案、提前发布竞聘公告,并于4月12日召开竞聘工作动员会,细致做好竞聘方案宣讲与答疑、明确工作要求、严格纪律约束的基础上,根据竞聘岗位分类共设置7个考评组,按照“公平、公正、公开、择优”原则组织开展竞聘工作,以“现场竞聘考评+日常表现”计算竞聘综合成绩。水投企业各相关部门人员组成的工作队伍严守工作纪律,认真负责落实各项组织实施工作。
   在各竞聘现场,竞聘人员采取脱稿演讲、PPT演示等多种形式,围绕个人基本情况、德才情况、对竞聘岗位的认识,以及竞聘理由和优势、初步工作设想和打算等方面进行演讲,充分展示个人能力和风采。各考评组结合演讲内容及申报岗位要求对竞聘人员开展现场问答,并根据竞聘人员综合表现进行考评打分。演讲顺序采取现场全抽签方式确定,评分表和面试环境统一标准设置,竞聘考官、工作人员、竞聘人员全员覆盖签订承诺书,竞聘成绩现场公布。水投企业纪检监察部对竞聘工作进行全过程监督,并实施全过程摄像监控,确保竞聘工作在阳光下开展。
   下一步,水投企业将推进岗位竞聘常态化,把好选人用人关、建立人才流动机制,切实增强干部职工干事创业的责任感和紧迫感,加快推动企业高质量发展。
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【记者:黄瑞    责任编辑:撒叶影】
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